Indicadores sobre instalaciones barcelona que debe saber
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En aquellas empresas en las que por aplicar la distribución irregular de excursión, los 14 festivos anuales, o parte de ellos, tengan la consideración de día ordinaria, Triunfadorí como en las que se acuerden con los representantes de los trabajadores el establecimiento de turnos rotativos o fijos de cobertura de festivos, el trabajador que preste sus servicios en esos díCampeón se le compensará cada hora trabajada con una hora y 45 minutos de descanso a disfrutar en díFigura completos de descanso, que podrán hacerse efectivo en el mes posterior a aquel, o admisiblemente, podrán acumularlo a sus descanso anuales.
e) Trabajadores de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la contrata como consecuencia de una ampliación de plantilla en los cinco meses anteriores a la finalización de aquélla.
La Empresa adivinará cuenta a los representantes legales de los trabajadores de toda beneplácito por desliz llano y muy llano que se imponga.
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Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a la realización de cursos de sensibilización sobre el acoso sexual y por razón de sexo para todos los trabajadores de la empresa, incluidos directivos.
Es una empresa constituida en el año de 1994 con el objetivo de realizar todo tipo de instalaciones comerciales y de servicios, industriales y domésticas, realizan trabajos de instalaciones eléctricas B.
No obstante lo indicado en el presente capítulo, como norma Militar, serán válidos y de aplicación los pactos o acuerdos, individuales o colectivos que afecten al Centro de Trabajo debidamente justificados, suscritos entre las empresas afectadas y los trabajadores, sus respectivos representantes legales o con los Sindicatos con representación en el Sector para negociar según lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, siempre que se hayan pactado con una anticipación de cinco meses a la data cierta de subrogación del concesionario y se haya comunicado con el mismo plazo a la Comisión Paritaria, fuera de que ésta pueda tener conocimiento por su publicación en boletines oficiales.
El presente Convenio es de aplicación y regula las condiciones de trabajo de todas las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, que tengan por objeto o actividad económica la proposición y/o prestación de servicios relacionados con el ejercicio físico.
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5 del Estatuto de los Trabajadores, tendrán derecho a acumular la reducción de excursión estipulada en el mismo en jornadas completas.
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